求職者等に対するハラスメントの防止について

求職活動等を行う皆様へ

当社では採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆様が安心して面談・選考に臨むことができるように、以下のルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

【求職活動等における当社のルール】
１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
２．面談・面接に関するルール
　　〇面談・面接の時間：会社稼働日の9：00～17：00
　　〇場所：本社会議室等会社が指定した場所
　　※指定した以外の時間及び場所で面談・面接を行う場合は事前に会社の許可を得ます。
　　〇実施体制：対面での面談・面接の際は複数人で実施を行います。
　　※複数人で対応できない場合はWEB会議の会社用アカウントを使用します。
　　〇連絡手段：やり取りについては会社用Email、求人サイトの連絡ツールを使用します。

【相談窓口について】
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。また、相談を行ったことや、事前確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので安心してご相談ください。

・管理部　　柴田（しばた）
　メールアドレス：katsuhisa_shibata@startechno.com

・管理部総務課　　日比野（ひびの）
　メールアドレス：Mamoru_Hibino@startechno.com

スターテクノ株式会社　
代表取締役社長　塩谷陽一